Stillen ist die natürlichste Art der Ernährung für den Säugling. Dennoch fällt es nicht allen Frauen leicht, sich für das Stillen zu entscheiden. Und uns ExpertInnen fällt immer wieder auf, dass wir mit unseren Möglichkeiten nicht das erreichen, was wir so gern für Mutter und Kind haben würden: dass die Mutter ihr Kind lieber stillt als ihm Flaschennahrung zu geben.
Hier setzt Motivierende Gesprächsführung an und bietet Tools, die die Kommunikation dahin lenken, dass die Frauen für sich entdecken können, wie wertvoll das Stillen für sie und ihr Kind ist – und es dann auch tun.
Motivierende Gesprächsführung (engl. Motivational Interviewing = MI) weckt die intrinsische Motivation, aus der heraus dann auch die Entscheidung für das Stillen nachhaltig wirken kann.
Weil wir mit MI die eigentliche Arbeit und vor allem die Verantwortung für eine Entscheidung bei der Frau lassen, schonen wir unsere eigenen Ressourcen. Von daher kann dieses Gesprächsführungskonzept auch vor dem Burnout schützen.
In die Fortbildung wird so viel Theorie einfließen, wie nötig ist, um MI zu verstehen, vor allem aber werden praktische Beispiele und Übungen im Mittelpunkt stehen. Sie werden anhand von Fallbeispielen auch in Kleingruppen ausprobieren, wie es sich anfühlt, mit MI zu arbeiten, was gelingt und wo sich Fragen stellen oder Hindernisse aufbauen. Letzteres ist wertvoll für die Reflexion, denn ganz oft entwickelt sich erst aus der Frage die Antwort.